 Dossier spécial "Redimensionnement des Agences" |
|  Un projet à moyen terme de maillage du réseau des agences a été présenté "en douce" par Monsieur Havis en CCE ce jeudi 23 juin 2011.
Or, très rapidement les premiers couperets sont tombés et ce soi-disant "projet" s'avère en fait devenir une réalité pour bon nombre de salariés. De plus, on nous avait dit "agences mono-personnelles", or des agences de deux salariés sont concernées.
FO-Matmut, qui ne se contente pas de mots, mais est toujours dans l'action, a adressé dès ce mardi 28 juin un courrier à la Direction (avec copies à l'Inspection du Travail et à notre avocat) pour exiger des garanties écrites : pas de déclassification, pas de mutation forcée, pas d'exercice de pression, pas de baisse de salaire et respect de l'environnement personnel des salariés.
Cliquez sur l'image ci-contre pour prendre connaissance de ce courrier, auquel nous n'avons eu aucune réponse...
|
| Nous avons également pris contact avec d'autres Organisation Syndicales et nous avons réclamé la tenue dès ce mois de juillet d'un Comité Central d'Entreprise extraordinaire avec cette question de la modification du maillage des agences à l'ordre du jour, et que tous les documents nécessaires à l'instruction de ce dossier nous soient communiqués.
|
|  Le 21 juin 2011, nous avions déjà alerté par tract tous les salariés des dépenses incommensurables du Groupe Matmut sur les sponsoring, naming, immobiliers, et fastes divers.
Frais que nous chiffrions à plus de 58,10 millions d'Euros, soit plus de 11 300 Euros par salarié (et encore, le flou qui entoure bien des informations fait que nous n'avons sûrement été bien en deçà de la réalité).
Cliquez sur l'image ci-contre pour lire ce tract...
|
| | 
Dès le 4 juillet 2011, nous avons faxé à tous les agences et sites de travail du Groupe Matmut un tract pour avertir tous les salariés de ce qui nous semblait déjà être un plan social déguisé, et leur demander de ne surtout pas hésiter à nous contacter s'ils étaient concernés ou s'ils pensaient l'être.
Cliquez sur l'image ci-contre pour lire ce tract... |
| |  Le 18 juillet 2011, nous avons faxé à tous les agences et sites de travail du Groupe Matmut un tract pour rappeler à la Direction les valeurs qu'elle prône habituellement (et en particulier le respect de la personne !), pour demander l'arrêt immédiat de ce projet de suppression d'Agences, pour appeller à la cohésion toutes les Organisations Syndicales de manière à coopérer tous ensemble sur ce dossier et demander également qu'une expertise comptable de l'entreprise soit mise à l'ordre du jour du prochain CCE afin de dévoiler la vraie situation financière de la Matmut à tous les salariés du Groupe.
Cliquez sur l'image ci-contre pour lire ce tract... |
|
Parallèlement, nous avons contacté par téléphone toutes les agences du territoire, qu'elles soient composées d'un ou de deux salariés, afin d'en connaître les caractéristiques (situation, pénétration, ...).
|
|  Dès que nous avons appris la tenue effective (le jeudi 28 juillet 2011) d'un Comité Central d'Entreprise extraordinaire relatif à la modification du maillage des agences, nous avons adressé le jeudi 21 juillet un courrier à la Direction (avec copies à l'Inspection du Travail et à notre avocat) pour lui demander de nous fournir, avant la tenue de ce CCE, la liste des agences qui seraient malheureusement concernées par une fermeture, les dates auxquelles celles-ci interviendraient, la liste des salariés concernés, leur fonction actuelle, ainsi que ce qui leur serait proposé aux niveaux fonctionnel et financier.
Cliquez sur l'image ci-contre pour prendre connaissance de ce courrier,
auquel nous n'avons eu aucune réponse... |
| Courrier que nous avons également faxé à tous les agences et sites de travail du Groupe Matmut.
|
|
Or, lors du CCE du 13 novembre 2009 relatif à la mise en place de SFEREN, notre Syndicat FO-Matmut a été LE SEUL syndicat à refuser de voter pour la constitution de cette SGAM, les autres ayant décidé d'accorder leur confiance à la Direction du Groupe.
|
|  Nous avions d'ailleurs dénoncé par tract le 2 décembre 2009 nos inquiétudes quant à une mise en place dans l'avenir d'un plan social et nous avions demandé la garantie d'aucun licenciement et du maintien de tous les sites de travail, de toutes les activités et de tous les emplois dans ces sites.
Or, le présent (discrètement annoncé comme par hasard à quelques jours des vacances d'été !) semble donner raison à nos inquiétudes d'alors.
Cliquez sur l'image ci-contre pour lire ce tract...
|
| |  Ce 28 juillet, nous avons assisté à un Comité Central d'Entreprise extraordinaire où la Direction a voulu se montrer rassurante.
Or, elle n'a fait que noyer le poisson en éludant nos questions sur vos inquiétudes et le devenir du Réseau, allant jusqu'à l'incapacité de nous répondre, gênée par la pertinence et l'insistance de certaines de nos remarques qui contredisaient leurs discours, en particulier concernant les Agences de Puilboreau (17), Revin (08), Bayonne Alsace-Lorraine (64) ou St Laurent du Var (06).
Et quoiqu'elle en dise, ce plan entraînera une casse sociale, comme c'est notamment le cas pour les Agences de Parthenay (79) et Pau République (64).
Cliquez sur l'image ci-contre pour lire ce tract...
|
| |  Très surpris par la différence des informations données lors de ces deux réunions (voir plus haut), nous demandons à la Direction de nous fournir des informations précises (liste des Agences potentiellement concernées, satut des Responsables d'Agences, si des compensations financières sont prévues, ...)
Nous lui demandons également de nous indiquer la date précise d'une prochaine rencontre et que tous les documents et informations réclamés nous soient communiqués plusieurs semaines à l'avance afin de nous laisser le temps de les étudier.
Cliquez sur l'image ci-contre pour lire ce tract...
|
| |  Nouvelle réunion le 28 septembre 2011, le Président de la Matmut fait son mea - culpa : il reconnaît des erreurs de communication et avoir bâclé son argumentation. Il confirme que seules les hypothèses de mouvements à l'initiative du collaborateur (départ à la retraite, souhait de mobilité, fin de contrat,…) ou de résiliation de baux à l'initiative du bailleur impliqueraient l'étude de la pertinence du maintien de l'agence en question.
Il s'engage même à informer au préalable les Instances Représentatives du Personnel, mais sans toutefois nous indiquer de délai de prévenance (un mois, un jour, une heure ?), nous pénalisant ainsi pour toutes nouvelles actions ou aide aux salariés.
Et, bien évidemment, aucun des documents que nous lui réclamions (cf. notre tract du 5 septembre 2011) ne nous ont été communiqués, ce qui ne fait que renforcer nos idées d'une très grande mauvaise foi de la part de la Direction... et d'une grande arnaque !
De plus, les agences ouvertes le samedi n'auront aucun cadeau de fin d'année ou qu'un demi cadeau : les sites ouverts le samedi toute la journée fermeront à 13 heures et ceux ouverts le samedi matin, travailleront normalement.
Quel déplorable cadeau de fin d'année pour le Réseau !
Cliquez sur l'image ci-contre pour lire ce tract... |
| | | | Nous demandons à chaque salarié de faire preuve d'une grande vigilance face à certains propos que pourraient tenir les hiérarchies locales (changements d'horaires, augmentations de loyers, résiliation de bail, contexte économique défavorable,...) car les stratagèmes utilisés par la Direction pour vous suggérer des mutations sont nombreux, et de nous contacter s'il a le sentiment d'être confronté à une situation inhabituelle. |
| |  | |  | | | Notre Organisation Syndicale FO-Matmut, toujours soucieuse de la défense des intérêts de ses adhérents et des salariés de la Matmut, reste vigilante et entend bien être aux côtés de tous le personnel dans ce bras-de-fer avec la Direction du Groupe... |
| |  | |  |
|
La presse en parle (cliquez sur les images pour les agrandir) : |
| |
|
|
|
|
